Aider les salariés

Il est indispensable de soutenir les salariés pour qu’ils créent leur CPF (compte personnel de formation) et puissent ainsi s’adapter à la réforme de la formation (loi “liberté de choisir son avenir professionnel“).

Voici la procédure (obligatoire avant fin 2019) :

-se connecter sur moncompteactivite.gouv.fr ;

-cliquer sur “je consulte mes heures CPF”

-puis sur “s’inscrire” (remplir le formulaire)

-dans “mes droits à formation” cliquer sur le compteur “CPF”

puis inscrire le solde DIF (qui est écrit sur le bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015 ; soit sur une attestation de l’employeur ; soit sur le certificat de travail).

Les heures seront converties en € (à hauteur de 15€ de l’heure) ; les heures en DIF sont utilisables jusqu’à fin 2020. Quand vos salariés ont plusieurs employeurs, il faut qu’ils cumulent leurs DIF.

Comprendre l'esprit de la loi

Vous pouvez lire la présentation de la loi ici.

Ce qu’il faut surtout en retenir, c’est l’autonomisation du salarié : à lui de se prendre en main pour se former tout au long de sa vie professionnelle, d’améliorer son “employabilité”, de permettre son éventuelle mobilité. Une grande ambition mais elle le déconnecte de l’employeur.

Reste à en mesurer l’efficacité dans le temps.

                 

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